1. ЖИЛЬЕ
Выбирая для себя работу, стоит обращать внимание на вопрос с жильем, так как этот нюанс в дальнейшем может сыграть с вами злую шутку.
Можно условно разделить работодателей на следующие группы по способу решения вопроса с жильем:
Большинство тех, кого заинтересует эта статья, наверняка едут в Польшу на работу впервые, плохо ознакомлены с нюансами поездки и хотят узнать об этом больше. Именно поэтому искренне советую вам не выбирать вакансии с последними двумя группами работодателей. Думая, что жилье само каким-то образом найдется, вы подвергаете себя риску жить в худших условиях, которые только можно себе представить. Или вообще менять потом работу, тратя время, деньги и нервы.
Сколько в среднем высчитывают работодатели за жилье? От 150-350 злот. Если ваша вакансия с бесплатным жильем – вам повезло. Если ваше жилье стоит вам в месяц более 450 злотых - возможно стоит пересмотреть вакансию. Так как по факту вы отдаете около 2 злотых из каждого проработанного часа со своей зарплаты.
Бывает так, что, будучи еще в Украине, вас устраивает работа и жилье, вроде, неплохое. По приезду на место оказывается, что вы не уточнили важные вопросы. На что нужно обращать внимание, интересуясь у работодателя о жилье? Все это довольно банально, но многие не задумываются, тем самым подвергая себя риску попасть в неприятную ситуацию.
Расстояние до работы?
Бывают случаи, когда до работы приходится добираться час на автобусе и еще не факт, что работодатель будет оплачивать вам проезд в этом самом автобусе.
Количество мест в комнате?
Чаще всего людям неприятно, когда в комнате 8 человек. Это серьезно нарушает зону комфорта.
Дом это или квартира?
Проблематика вопроса похожа на предыдущую. В доме может жить 40 человек и это больше будет напоминать общежитие. А если там 1-2 санузла? Это может превратиться в настоящую войну за него. Аналогичная ситуация и с кухней.
Есть ли там постельное белье, кухонные принадлежности?
Согласитесь, в дороге намного легче без 2-4 кг лишних вещей.
Можно ли там будет сделать временную прописку?
Вопрос будет интересен тем, кто хочет в дальнейшем там приобрести машину. Так как без прописки оформить ее на себя невозможно. (Тема покупки машины раскрыта в другой статье.)
Расстояние от жилья до ближайшего супермаркета?
Магазинов вокруг может быть много, а вот супермаркета может и не оказаться. Стоит заметить, что ценовая политика в обычных магазинах и супермаркетах отличается. И продукты супермаркета могут быть в 2-2.5 раза дешевле. Конечно это касатся не всех продуктов, но вы обязательно почувствуете разницу, если до магазина идти 2 минуты, а до маркета 40 минут и вы все равно будете ходить в маркет.
Бытовые приборы.
Холодильник, печка, стиральная машина и прочее... а возможно вы не можете жить без утюга?
Подведем итог: не уточнив нюансы про жилье, вы можете попасть в дом с 40 жителями, в котором будет 5 комнат, один санузел и одна кухня, стиральной машины нет, холодильника ,впрочем, тоже. Этот дом находится на расстоянии 20 км от работы, на которую вы добираетесь на городском транспорте, оплачивая его из своего кармана. А до ближайшего маркета аж 3 км( 40 мин пешком). Представьте, сколько времени у вас будет уходить на то, на что другие тратят 5 минут.
2.ВЫЧЕТЫ ИЗ ЗАРПЛАТЫ
Следующим нюансом в этом топе будут вычеты из зарплаты. Бывалые сразу интересуются этим вопросом. Нередки случаи, когда приходит время зарплаты и люди получают половину от заявленного вознаграждения. И только тут они начинают узнавать:
Работа бывает самой разной и вычеты, соответственно, также. Есть работодатели, которые это все предоставляют бесплатно.
В итоге первую зарплату человек вообще не получил (тут я утрирую), но это может быть реальной ситуацией. Обращайте на это внимание и экономьте свои деньги. Во всяком случае, это не будет для вас новостью.
3. Не зацикливайтесь на ставке.
Много людей ищут работу с высокой часовой ставкой,но это не всегда оправдано. Для примера рассмотрим вакансии: работа на складе одежды и на складе швейной фабрики.
1. Работа на складе одежды:
- ставка 9 злот в час – максимум 250 рабочих часов в месяц;
- расстояние от жилья до работы 5 минут пешком;
Работодатель:
- обеспечивает бесплатным жильем;
- дает карточку, на которую каждый месяц начисляется 60 злотых(их можно тратить на питание в столовой).
- обеспечивает скидочными карточками (40%) на всю одежду и аксессуары данной одежды ( H@M, Zara и ряд других брендов);
- бесплатно выдает рабочую одежду(футболку или кофту, шорты или штаны). Ценность рабочая одежда никакую не представляет, но, согласитесь, нюанс довольно приятный.
2. Работа на складе швейной фабрики:
- ставка 11 злот/час – 180 часов максимум;
- жилье 350 злот/месяц;
- расстояние до работы 30 мин пешком;
Итак, подсчитаем возможную чистую прибыль
вакансия №1 - 9*250=2250+60 злот на карточке=2310. На дорогу до работы в месяц уходит 26(рабочих дней)*10мин(туда и обратно)=4часа 20 минут +70 часов работы=74часа 20минут.
Вакансия №2 – 11*180-350(за жилье) 1630. На дорогу уйдет 22(рабочих дня)*30 мин(туда и обратно=11 часов.
То есть, грубо говоря, за дополнительные 60 часов работы вы получите 900 злотых. А это уже ставка 15 злот/час. К тому же, эти часы, на второй вакансии, вам в принципе не дадут доработать.
Этот простой пример хорошо показывает подсчитанные выгоды. Обращайте внимание на мелочи, из них состоит мир.